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O plano de remuneração XanGo proporciona-lhe um mapa claro e simples para alcançar tudo aquilo com que sempre sonhou. Nada menos do que 50% do volume sujeito a comissão de cada produto XanGo são directamente canalizados para o pagamento de comissões. Sem truques. Sem cálculos complicados. Sem cobrar despesas ocultas sobre os seus ganhos nem exigir montantes mínimos de venda. Apenas uma oportunidade fantástica e produtos que exigem que se lhes dê atenção. Para obter informações completas sobre o plano de remuneração, consulte as Políticas e Procedimentos da XanGo. Há quatro maneiras de ganhar comissões:

1. Vendas retalhistas

Adquira produtos a preços grossistas, venda-os a preços retalhistas e fique com os lucros.

2. PowerStart (semanal)

O PowerStart é pago sobre a encomenda inicial de um distribuidor (até ao máximo de 1000 PV) com um volume que é depositado 30 dias após a inscrição. O PowerStart é pago aos dois primeiros patrocinadores que se qualifiquem para tal (ver quadro). O PowerStart é também condensado até ao próximo distribuidor qualificado.

3. UniLevel (mensal)

A XanGo orgulha-se de pagar 50% sobre o total de volume sujeito a comissão: 47% através de nove níveis condensados sobre todas as encomendas (excluindo encomendas sujeitas a comissões PowerStart) aos distribuidores qualificados (ver quadro) e 3% à Reserva de Bónus Global, tendo por destino os distribuidores Premier e de nível superior, que se qualifiquem.

4. Reservas de Bónus (trimestral)

Os distribuidores Premier e de nível superior que se qualifiquem participam da Reserva de Bónus Global, partilhando 3% das vendas globais em cada trimestre.

	PowerStart “Básico”		PowerStart “Plus”
Patrocinador qualificado	Qualificação mínima	Comissão	Qualificação mínima	Comissão
1.º	100PV sem ADP	20%	100PV/1 caixa ADP	30%
2.º	200PV/2 caixas ADP	25%	200PV/2 caixas ADP	15%
ADP (Programa de Entrega Automática): a encomenda mensal de um distribuidor (mínimo de 100 PV) que é pré-definida, depois paga e distribuída de forma automática.

Nível		Rep	Pref. Rep.	1K	5K	20K	Premier
% de comissões pagas por nível
	1.º	5%	5%	5%	5%	5%	5%
	2.º	5%	5%	5%	5%	5%	5%
	3.º	-	10%	10%	10%	10%	10%
	4.º	-	-	5%	5%	5%	5%
	5.º	-	-	-	5%	5%	5%
	6.º	-	-	-	-	5%	5%
	7.º	-	-	-	-	5%	5%
	8.º	-	-	-	-	-	5%
	9.º	-	-	-	-	-	2%

Nível/Título	Compra pessoal	VG mínimo	Patrocínio pessoal mínimo	Reserva de Bónus Global	Reserva de Bónus 500K	Alcançado ao longo do trimestre	Req. Reserva*
Rep.	100	n/a	n/a	n/a	n/a	Não	n/a
Rep. Pref.	100 ADP	n/a	n/a	n/a	n/a	Não	n/a
1K	100 ADP	1,000	(3) Pref Rep.	n/a	n/a	Não	n/a
5K	100 ADP	5,000	(3) 1K	n/a	n/a	Não	n/a
20K	200 ADP	20.000	(3) 5K	n/a	n/a	Não	n/a
Premier	200 ADP	50.000	(2) 20K (1) 5K	VG3	n/a	Sim	US$ 2500
100K Premier	200 ADP	100.000	(3) 20K (1) 5K	VG6	n/a	Sim	US$ 5000
200K Premier	200 ADP	200.000	(1) 20K (3) Premiers	VG9	n/a	Sim	US$ 10.000
500K Premier	200 ADP	500.000	(1) 200K** (2) 100K (2) Premier	VG9	VG6	Sim	US$ 10.000
X1 Premier	200 ADP	1.000.000 VG6	(1) 500K*** (2) 200K (4) Premier	VG9	VG6	Sim	US$ 10.000
Condições: * Para participar na Reserva de Bónus Global. ** Para a qualificação dos 500K, 2 dos 5 patrocínios pessoais exigidos devem estar na linha da frente. *** Para a qualificação dos X1, 4 dos 7 patrocínios pessoais exigidos devem estar na linha da frente.